文化与素养同行的保安服务

发布日期:2017-05-01 09:21

编辑:北京保安公司编辑

来源:北京保安公司

  文化与素养同行的保安服务

  北京保安公司是一家有内涵的保安服务企业,我们的保安员以公司为家,以工作为事业,十分重视企业文化建设。在公司的网站有这样一段文字介绍:企业的竞争就是人才的竞争,公司非常重视对高端人才的管理和骨干的培养。从招聘环节入手,将有志于保安行业发展、有专业能力并具备管理水平的人才,放到重要岗位上锻炼、培养使他们逐步成长为公司发展的中坚力量。同时保安公司对广大保安员和安检员,注重培养、锤炼、任用,在工作中严格要求、在生活中关心爱护,并通过循序渐进的培训,提高他们的素质,不但起到了拴心留人的作用,更使他们成长为适应时代发展的有用人才。尹立云走进这家公司,是她的选择,也是她的幸运。在任何一家公司,办公室都是一个十分重要的部门。它承担着公司的综合管理职责,也是公司的窗口和形象。尹立云刚到办公室时,岗位是普通文员,主要负责检查和统计公司所有员工的考勤情况,录入一线员工考取上岗证所需资料和所有新员工信息。这显然是一项枯燥、烦琐和乏味的工作。脱颖而出展素养,由于公司业务发展的需要,每天都会有新员工入职。从管理要求上讲,员工信息的录入工作必须同步进行。也就是说这项工作每天都要进行,而且每天入职的新员工都不止个位数。公司实行半军事化管理,根据人员招聘情况,每隔一段时间,都要组织新员工进行业务培训,以便员工能尽快考取职业资格证,做到持证上岗,而这需要尹立云及时、准确地进行人员信息采集。

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